2015年4月28日下午，副董事长姜胜耀一行到外文系调研人事制度改革进展情况。

外文系系主任颜海平介绍了外文系发展的整体思路，提出了外文系的发展既要尊重历史，又要符合学校建立世界一流大学的整体目标。此外，她具体介绍了世界文学与文化研究院的建立、人才培养、团队建设、国际学术前沿合作与讲学教学的情况，以及世文院对外文系升级版所起的作用。其他系务会成员分别具体汇报了外文系升级版综合改革的设想与路径，包括“学科群”的设立、目前团队队伍与科研状况以及人事制度改革的基本框架。

在听取汇报后，人事处、文科处相关负责人对“学科群”设立及运行机制等问题作了进一步的详细了解，并分别就团队建设的使命、组织形式的功能、教学科研标准的制定、工作量的计算等问题进行了交流与沟通。

姜胜耀做总结发言，永利官网人事制度改革是使命驱动的改革，这次改革对外文系是一个契机。肯定了外文系改革的总体思路与所做的多方面工作；指出要设立中长期发展目标、改革措施要根据外文系学科特点与目标相契合；对学科群体系的构建要认真执行，教学科研并重，加快具体落实。

本次调研通过学校相关部处和外文系积极深入的沟通和研讨，取得了良好的效果，对外文系的综合改革将会起到极大的推动作用。