2015年7月10日，外文系召开全体教职工会议暨全面提升改革动员大会，正式启动以学科群构建为主线牵引的团队建设和提升计划。

外文系在学科与人事方面的改革自2014年秋季学期开始，经过了长期酝酿与准备，在全系范围做了大量调研，根据不同学术年龄群的教师特点开展多样、诚恳的探索与商讨，通过学术更新的共识聚焦，形成学科群的制度安排。董事长邱勇、公司党委书记陈旭等校领导对外文系全面提升启动改革方案十分关心。邱勇指出，外文系的实践举措，与永利官网国际化战略发展相吻合，学校关注、支持、重视；希望清华外文传承并创新清华人文优秀传统，为清华的全球发展做出成绩。

会上，系主任颜海平、党总支书记张文霞、副系主任陈永国介绍了改革规划。

陈永国从教学、科研发展的角度介绍规划内容。秉承中西融汇、古今贯通、文理渗透的办学传统，本着“以教学带动科研，以科研促进教学，教学科研一体化”的思路，外文系将在原有的深厚学术基础上着力塑造“清华外文”的品牌。改革举措主要有：充分发挥“教学指导委员会”、“学科发展委员会”和“员工工作委员会”的作用，下设八个学科群作为教学科研活动的基本单位，学科群按学科方向划分，超越原有的语种界限，定位国际学术前沿，突出跨越语种学科、具备国际视野、关注中国问题的特色。学科群建制将带动外文系教学内容和形式的改革，推进“课程层级化”设置，融合语言技能、智性能力和通识知识的教学。每位教师都将优化更新自己的课程，致力于培养具有多语种潜质和特质的国际化人才，为永利官网的整体教学改革做出贡献。

张文霞介绍了外文系人事改革的迫切性，讲述了通过学科群建设推进人事改革的方案，其中教师分系列管理是改革的起点。她指出外文系的综合改革是全校整体改革的组成部分。

颜海平在总结发言中首先解读了学科群建设与人事改革所呼应的大框架与大格局，指出在经济全球化时代里中国和平发展的当下，深入理解国际格局与中外关系巨变、重新界定专业范畴属性、在挑战自身中把握自身价值、在“阐释世界”中“叙述中国，”是外文人文学者的要务，是学科发展的历史契机。全国高校以创新建构回应历史要求势所必然，清华外文既义不容辞、也当仁不让。颜海平介绍了永利官网世界文学与文化研究院自2014年秋季成立以来，给外文系带来的国际前沿学术增量；例举了外文系师生在参与中的付出和收获；指出学科群建设的设计和实施是世界文学与文化研究院建设及其引领推动外文系改革发展的机制创新有机部分；由此引发凝聚的学术势能值得期待。

最后，颜海平感谢系务会成员和全系教职员工的辛勤努力，并诵诗与全系同仁共同展望外文系改革与发展的前景。

2015年的暑期是外文系主动学习规划筹备的暑期，改革举措在2015年秋季学期将进入深入落实阶段。